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2020广西南宁邕宁区选拔储备一批村(社区)两委后备人才405人公告

作者: 义乌人事考试网 发布时间: 2020年06月22日 21:53:14

为夯实打赢脱贫攻坚战和实施乡村振兴战略的人才基础,拓宽村(社区)后备人才选拔渠道,建设一支政治合格、素质优良、能力突出、作风过硬、群众认可的村级后备人才队伍,结合我城区2021年村(社区)“两委”换届准备工作需要,经研究,决定面向社会公开选拔一批村级后备人才。公告如下:

一、公开选拔人数

(一)公开选拔的数量

全城区81个村(社区)每个村(社区)按照村干部职数1:1的比例公开选拔储备后备人才(其中,每个村至少1名女性后备人才,至少1名35岁以下后备人才),公开选拔储备约405名村级后备人才,每个村(社区)公开选拔储备后备人才的名额为3—5名。

(二)公开选拔的范围

具有邕宁区户籍的村级群团组织负责人、党小组长、屯级党支部书记、村民小组长、村民代表、农村致富能手、农民经纪人、新型农村经营主体负责人、返乡创业青年、外出务工经商人员、复转军人、返乡创业青年、外出务工经商人员、大中专(含技工院校)毕业生、大学生村官、党建工作组织员和“三支一扶”、西部计划志愿者、村级卫生室医生、村级扶贫信息员和其他优秀乡贤等适合作为2021年村(社区)“两委”换届候选人的人员。

二、公开选拔条件

(一)基本条件

1.政治素质好。拥护党的领导,带头增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做好“两个维护”,坚决贯彻执行党的路线方针政策,守法纪、讲规矩、作风正,模范遵守村规民约;

2.“双带”能力好。有较强的事业心和责任感,见识广、思路宽、肯实干,掌握有一定的技术技能或专长,具有较强的致富带富能力;

3.群众口碑好。有一定的组织协调能力,乐于奉献付出,热心村级事务,关心群众,会做群众工作,办事公道正派,具有较好的群众基础;

4.基本素质好。一般应具有高中或中专以上文化,村(社区)“两委”正职后备人才一般不超过50周岁,其他后备人才一般不超过45周岁,团支部书记后备人才一般不超过35周岁,具备正常履行职责的身体条件。优先从党员、团员、入党积极分子中选拔。现任村“两委”成员符合条件的可作为村(社区)“两委”正职后备人才。

(二)具有下列情形之一的,不能作为村(农村社区)后备人才选拔对象:

1.政治上有问题的;

2.严重损害国家和人民利益的;

3.与敌对势力相勾结或接受国(境)外组织、个人参选资助或培训的;

4.品行不端、道德败坏的;

5.有拉票贿选或其他不正当竞争行为的;

6.有行贿受贿、权钱交易行为的;

7.涉嫌违法违纪正在接受调查处理或被立案侦查的;

8.因刑事犯罪被判过刑的;

9.有“村霸”行为,搞宗族派性,参与黑恶势力的;

10.因违法违纪被给予组织处理、纪律处分且影响期未满的;

11.违反计划生育政策未经处理、处理未完结或处理完结未满3年的;

12.拖欠集体资金,侵占集体资产、资源的;

13.没有履职能力、履职意愿不强的;

14.长期外出不能回村工作的。

(三)具有下列情形之一的,不能作为城市社区后备人才选拔对象:

1.政治上有问题的,与敌对势力相勾结或接受国(境)外组织、个人参选资助或培训的,严重损害党和人民利益的;

2.因刑事犯罪被判过刑的,违反计划生育政策未经处理、处理未完结或处理完结未满3年的;

3.涉嫌违法违纪正在接受调查处理或被立案侦查的,因违法违纪被组织处理、纪律处分且影响期未满的;

4.参加邪教组织、地下宗教活动或组织封建迷信活动的;

5.不能认真履行综治维稳和平安建设职责,煽动、组织群众非正常上访的;

6.以威胁、暴力、欺骗、贿赂等手段,破坏、妨碍选举的,有拉票贿选或其他不正当竞争行为的;

7.品行不端、道德败坏的,有行贿受贿、权钱交易、拖欠或侵占集体财产行为的;

8.不能正常履行职责或履职意愿不强的;

9.法院公布的失信人员;

10.长期外出不能回社区工作的。

三、公开选拔流程

(一)推荐人选

采取个人自荐、党员群众举荐、村级组织、会议推荐等方式进行。其中:个人自荐由本人向镇党委进行自我推荐并填写《邕宁区村级后备人才应聘报名登记表》(详见附件);组织推荐由各村(社区)推荐后备人才培养人选;会议推荐由各村组织群众代表等召开大会进行推荐;党员群众举荐以个人名义或联名形式向镇党委推荐村(社区)“两委”后备人才培养人选。

(二)资格审查(7月底前完成)

镇党委组织初审,城区各部门联合复审。