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关于2012年辽宁省选聘优秀高校毕业生到村任职工作的通知

作者: 义乌人事考试网 发布时间: 2019年11月08日 21:17:35

为支持大学生“村官”再就业工程,为大学生“村官”提供新的成长平台,同时,进一步充实基层邮储银行力量,优化员工结构,强化邮储银行服务“三农”力度,邮储银行黑龙江省分行决定从全省大学生“村官”中招聘部分人员赴邮储银行黑龙江省分行县域机构工作,特制订方案如下。

一、招聘原则

本着“供需见面、双向选择、择优录用”的原则,坚持做到“公开、公平、公正”,严格按照公布的招聘程序与要求开展招聘工作。

二、招聘对象

2009年、2010年经黑龙江省委组织部选聘的到村任职的高校毕业生。

三、招聘岗位

招聘人员工作地点为邮储银行的县域机构,主要从事县支行信贷客户经理或柜员岗位。

四、招聘数量

计划招聘30人左右,具体数量视报名人数和考核结果而定(非满配原则,不降格以求),原则上每个县(市)支行不超过2名。

五、招聘条件

邮储银行黑龙江省分行招聘的大学生“村官”应具备的条件是:

(一)遵章守纪,乐观向上,有较强责任心和沟通能力,具有吃苦耐劳和团队合作精神,聘用期满2年且年度考核合格的大学生“村官”。

(二)具有从事农村金融事业的强烈意愿,志愿长期服务邮储银行县(市)支行工作并接受系统内调动,认同邮储银行的企业文化。

(三)全日制高等院校专科及以上学历(不包含各类成人教育、网络教育、远程教育、开放教育以及其他非全国计划内统招毕业生),金融保险、财务会计、经济、管理、市场营销、法律、信息技术、中文专业优先录用(本科及以上学历的人员还应具有学位证书)。

(四)在“村官”任职期间表现出色、担任村“两委”负责人、年度考核连续优秀、被评为县级及以上优秀大学生“村官”的,同等条件优先招聘。

(五)年龄要求:男不超过35周岁(1977年8月31日以后出生),女不超过30周岁(1982年8月31日以后出生)。

(六)身体健康,品貌端正,身高要求:男170厘米以上,女160厘米以上。[page]

(七)与报考县支行员工不存在夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系及近姻亲关系。

(八)附加条件:应聘哈尔滨地区要求本科及以上学历。符合基本条件且是本科及以上学历的、在哈尔滨地区工作的大学生“村官”可报哈尔滨地区的县支行,且原则上为担任村干部工作所在的县支行;符合基本条件的、在哈尔滨地区工作的大学生“村官”均可报全省其他地区的县支行。除哈尔滨以外的其他地区的大学生“村官”原则上只能报考担任村干部工作所在的县支行。

六、招聘流程

(一)发布公告。2012年7月20日前,在中国邮政储蓄银行黑龙江省分行网站(,再点击“分行频道”,“黑龙江省分行”进入)等媒体发布。

(二)报名。2012年8月6日至8月10日(8:30-17:00),拟参加邮储银行招聘的大学生“村官”需携带填好的《中国邮政储蓄银行黑龙江省分行大学生“村官”招聘报名登记表》(一式三份,且供职村、乡镇、县(市、区)委组织部已签署意见,表格格式见附件)、应聘人员相关证明材料(包括学历学位证书、英语四级证书、学习培训证书、获奖证书及其他证明本人学历、能力和业绩的材料复印件)一份到服务村所在地的邮储银行市分行报名。2012年8月20日前,各市(地)邮储银行分行商各市(地)委组织部进行审核后,将报名登记表二份、应聘人员工作相关证明材料一份、报名汇总表(见附件)二份报省分行。

(三)资格审查。2012年8月25日前,邮储银行黑龙江省分行根据招聘条件,对报名应聘人员的学历、任职年限、身份等商省委组织部进行复审后在中国邮政储蓄银行黑龙江省分行网站(,分行频道——黑龙江省分行)公布参加能力考核人员名单。

(四)能力考核。2012年9月10日前进行笔试、面试。笔试、面试具体时间、地点,请考生关注中国邮政储蓄银行黑龙江省分行网站(,分行频道——黑龙江省分行)。

(五)确定拟录用人选。能力考核结束后,由邮储银行黑龙江省分行按考核结果进行排序,确定拟招聘人员。结果公布在中国邮政储蓄银行黑龙江省分行网站(,分行频道——黑龙江省分行)。

(六)进行体检。2012年9月20日前由邮储银行黑龙江省分行统一组织录用人员到指定医院完成体检工作。

(七)决定录用。对体检合格者,由邮储银行黑龙江省分行组织办理录用手续。

七、用工性质及相关待遇

(一)合同用工B类(内部正式职工的一种用工方式)接收。[page]

(二)工资、福利待遇执行邮储银行现行的薪酬体系,并按照国家规定为其缴纳各类社会保险及公积金。

八、其它

(一)被招录人员到岗后试用期为三个月,试用期满后按照“双向选择”的原则正式签订劳动合同。