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浙江丽水遂昌县县级公立医院招聘编外卫生专业技术人员28人公告

作者: 义乌人事考试网 发布时间: 2020年03月29日 20:41:48

  遂昌县县级公立医院招聘编外卫生专业技术人员公告

 

  因两家县级公立医院业务发展需要,经研究决定,面向社会公开招聘编外卫生专业技术人员,现将有关事项公告如下:

 

  一、招聘单位

 

  本次计划招聘编外卫生专技人员共28名。其中,县人民医院18名,县中医院10名。具体的招聘单位、对象、职位、人数和报考资格等详见公开招聘计划表。

 

  二、报考基本条件

 

  (一)遵纪守法,品行端正,身体健康;

 

  (二) 热爱卫生事业,能吃苦耐劳,具有良好的沟通能力,能适应招聘岗位的工作需求;

 

  (三) 年龄在35周岁以下(1984年4月2日以后出生);

 

  (四)具有招聘岗位所需学历、专业、资格等条件;

 

  三、招聘程序

 

  (一)报名

 

  1.报名时间:2020年4月2日至3日17时。

 

  2.报名方式:采用网上报名方式。登录“中国遂昌”门户网站( )了解岗位信息。报考人员填写《遂昌县县级公立医院招聘编外卫生专业技术人员报名表》电子版,并且和身份证、学历证书、执业证书、职称证书(应届生提供身份证、就业推荐表、就业协议)等相关证明材料扫描件一并发送至相关医院招聘邮箱,并电话确认。电话确认时间:上午8:00-12:00,下午14:00-17:00。遂昌县人民医院邮箱为scxrmyyhr@163.com,发送成功后务必与医院组织人事科电话确认(0578-8130609)。遂昌县中医院邮箱为1477196417@qq.com,发送成功后务必与医院党建工作办电话确认(0578-8121802或556970)

 

  3.报名人员对报名材料的真实性负责,报名表中需插入电子版一寸彩色照片。

 

  4.报名人数达不到1:2比例的,由用人单位决定是否核减或取消招聘计划。

 

  (二)资格认定

 

  报名对象的资格认定包括工作经历、学历、执业资格和专业技术职务任职资格等。其中:“学历”以具有国家认可的医学及相关专业学历证书作为认定依据,2020年全日制普通高校应届毕业生以学校核发的就业推荐表和协议书作为认定依据;“执业资格”、“专业技术职务任职资格”以卫生健康行政部门或人事行政部门颁发的资格证书作为认定依据。相关执业资格、专业技术职务任职资格及学历的确认时间为2020年4月2日之前。

 

  (三)考试考核

 

  护理岗位考试考核包括笔试、操作考核、面试三项。护理岗位总成绩=笔试成绩*40%+操作考核成绩*30%+面试成绩*30%。

 

  西药剂岗位考试包括笔试和面试两项。西药剂岗位总成绩=笔试成绩*60%+面试成绩*40%。

 

  1.笔试

 

  笔试科目为报考岗位相应的医学专业知识一门,满分100分。护理岗位笔试成绩占总成绩的40%,西药剂岗位笔试成绩占总成绩的60%。报考人员须同时携带身份证和准考证参加笔试。

 

  2.操作考核

 

  笔试结束后,报考护理岗位的人员进行操作考核。考核项目为密闭式静脉输液(钢针)。操作考核满分为100分,占总成绩的30%。请参加考核人员自行准备工作服、护士鞋。

 

  笔试和操作考核中单项考试成绩在40分以下的,不得进入面试。

 

  笔试和操作考核的考试时间、地点以及准考证领取时间、地点视防疫情况另行通知,请关注“中国遂昌”门户网站。

 

  3.面试

 

  护理岗位根据笔试成绩和操作考核成绩的折合比例(笔试成绩40%、操作考核成绩30%)计算总分,从高分到低分按招聘计划数1:2确定面试对象。

 

  西药剂岗位根据笔试成绩从高分到低分按招聘计划数1:2确定面试对象。

 

  如岗位中出现不足规定比例的,按实际人数确定面试对象。

 

  面试形式为结构化面试。面试成绩满分为100分,合格为60分。面试不合格者,不能进入体检。护理岗位面试成绩占总成绩的30%,西药剂岗位面试成绩占总成绩的40%。考生凭面试通知书和本人身份证参加面试。

 

  取得面试资格的人员须在规定的时间和地点领取面试通知书,逾期不领的视为自动放弃面试资格。面试实施2天前,经确认放弃面试资格的,在该岗位具有面试资格人员中按总分从高分到低分予以递补。

 

  (四)体检、政审

 

  根据总成绩,从高分到低分按招聘岗位计划数1:1的比例确定体检、政审对象。

 

  体检工作参照公务员录用体检工作有关规定执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的,视作放弃体检。

 

  报考人员放弃体检或体检不合格的,在该岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分予以递补。体检费用自理。

 

  (五)公示、聘用

 

  劳务派遣公司根据用工单位提交的体检报告和政审结果,确定拟聘用人员并向社会公示7天,公示无异议后,按规定办理聘用手续。

 

  报考人员在接到聘用通知书后,必须在规定时间内报到,无正当理由逾期又不说明情况的取消聘用资格。