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2015年安徽省“合芜蚌自主创新综合试验区”人才引进公告

作者: 义乌人事考试网 发布时间: 2020年06月23日 10:23:31

安徽省“合芜蚌自主创新综合试验区”2015年人才引进公告

  “合芜蚌自主创新综合试验区”建设6年多来,已经成为安徽省经济社会发展最大的“增长极”,特别是高层次创新创业人才发挥了重要的支撑作用,全省区域创新能力保持全国第9位、中部第1位。为进一步打造人才高地,提高创新发展能力,推进试验区和美好安徽建设,现就试验区2015年引进人才公告如下。

  一、基本原则

  以加快实施创新驱动战略为核心,围绕试验区主导产业、战略性新兴产业等重点领域,坚持以用为主,优化引才、育才、留才环境,加强科研成果转化,搭建海内外高层次人才施展才干的舞台,服务我省经济社会发展。

  二、引进对象

  (一)急需紧缺人才。主要指高层次创新创业人才、技术骨干、项目人才、高级经营管理人才。

  1.电子信息、节能环保、生物医药、新材料、新能源、新能源汽车、高端装备制造、公共安全产业等重点领域从事技术研发和成果转化的高层次创新创业人才。

  2.能够承担企业重大技术攻关或产品开发项目,能够解决关键技术和工艺的操作性难题,具有丰富的团队管理和领导经验的技术骨干或项目人才。

  3.具有国际知名企业、科研院所、高校和机构的营运管理工作经历,在业界有一定影响,其营运管理方法行业领先,熟悉相关领域国内外规则的高级经营管理人才。

  4.当地有专门引才计划配套支持的经济社会发展急需紧缺人才。

  (二)高层次科技人才团队。主要指携带具有自主知识产权的科技成果,来我省创办公司或与省内企业共同设立公司,开展科技成果转化活动的省外科技团队。

  三、相关优惠政策

  (一)急需紧缺人才

  1.资金资助

  (1)引进的高层次人才,入选国家“千人计划”、省“百人计划”的,省财政配套50万元;入选省“外专百人计划”的,最高可获50万元的一次性资助,并给予20%的工薪资助;入选省“外专百人计划培育项目”的,可获每年10-15万元资助。

  (2)对民营企业从省外引进,并与用人单位签订3年以上工作合同(每年在我省实际工作时间6个月以上)的两院院士、国家“千人计划”、“省级海外高层次人才引进计划”人员、国家“万人计划”人员,分别给予100万元、50万元、20万元、20万元的补助资金。

  (3)对引进的高层次人才,入选“省特支计划”的,给予每人50万元资金支持,用于其自主选题研究、人才培养和团队建设等。担任省“115”产业创新团队带头人的,给予每人每年5万元的岗位津贴,带头人助理的每人每年1万元的岗位津贴。

  (4)海外高层次人才来皖从事高新技术研究或科技成果转化的,可按《安徽省企业技术创新专项资金使用管理暂行办法》申请企业技术创新专项资金资助,入选“安徽省留学人员回国创业启动支持计划”和“留学人员科技活动项目择优资助经费”的,最高可获40万元资助。

  2.创新创业

  对于关键领域、携带重大科技成果来我省转化的急需紧缺领军人才,一人一策、一事一议,给予专项工作经费支持。技术成果可按国家有关规定作价入股投资,对依法获得的专利成果,可按《安徽省专利发展专项资金管理办法(试行)》申请资助。领军人才或高端人才,可凭借研发技能、管理经验等人力资本作价出资办企业。

  3.税收

  对海外高层次人才来皖创办的企业,属于我省重点扶持的高新技术企业,经认定,减按15%的税率征收企业所得税;企业开发新技术、新产品、新工艺发生的研究开发费用,可按实际发生额的150%在计算应纳税所得额时加以扣除;企业从事农、林、牧、渔业项目所得,从事我省重点扶持的公共基础设施项目投资经营所得,从事符合条件的环境保护、节能节水项目所得,可以免征、减征企业所得税;企业以《资源综合利用企业所得税优惠目录》规定的资源作为主要原材料,生产国家非限制和禁止并符合国家和行业相关标准的产品取得的收入,可以在计算应纳税所得额时减按90%计入收入总额。

  4.职称评聘

  引进人才有突出贡献的,不受学历、资历限制,工程系列的可直接申报高级专业技术资格。事业单位确因工作需要引进高层次人才,经批准可简化程序编内聘用。

  5.按照国家、省有关政策,妥善解决引进人才落户、保险、配偶安置、子女入学等方面问题。

  (二)高层次科技人才团队