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2019年江西南昌市进贤县教育体育局招聘编外幼儿教师公告

作者: 义乌人事考试网 发布时间: 2019年08月31日 19:55:59

为解决县幼儿园幼儿教师不足的问题,经县政府研究决定,面向社会公开招聘编外幼儿教师50名。为使招聘工作顺利进行,现将具体招聘事项公告如下:

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优和德才兼备的原则,面向社会公开报名,统一考试,择优录用。

二、招聘计划

计划招聘编外幼儿园教师50名(县城幼儿园40名、乡镇幼儿园10名)。

三、报名资格、条件

1.具备幼儿园或小学音乐、美术、体育等学科教师资格(含参加2019年春季教师资格认定、且在2019年9月底之前可取得教师资格证书的人员)

2.具备全日制中专或大专及以上学历

3.年龄不超过38周岁(1981年7月1日以后出生)

4.限南昌地区户籍

5.热爱幼教事业,遵纪守法,品行端正,无不良行为记录。

四、招聘程序

招聘工作实行统一领导、统一报名、统一考试、统一聘用的办法,按照报名、笔试、资格审查、面试、体检、政审考察、公示、选岗、录用、培训等程序依次进行。

(一)招聘信息发布

1.在南昌人才招聘网、江西省人才招聘网及其他相关网站上发布招聘信息;

2.在进贤县电视台发布招聘信息游滚字幕。其中,字幕内容由市人力资源服务中心提供给县人社局审定,由市人力资源服务中心联系县电视台实施。

(二)在线报名

本次招聘不进行网上资格审查,实行诚信报名制度,笔试考试之后进行现场资格审查工作。

1.报名时间:2019年8月24日上午12:00至2019年9月3日上午11:30止。

2.报名方式:本次招聘采取网络报名方式进行,报名人员可登录南昌人才招聘网()进入报名系统。

3.报名所需材料:

①可在南昌人才招聘网()进入报名,并填写好报名表

②身份证、有效学历证书;

③近期红底一寸免冠彩色正面证件照(电子照片);

4、网上缴费截止时间:2019年9月3日下午17:00止。

网上报名通过后,缴纳报名费。本次报名考试费为50元/人(弃考者报名费不予退回)。最终报名人数以网上缴费人数为准。

5.打印准考证时间:2019年9月4日11:00至9月7日9:00止。

(三)笔试

1.笔试时间:2019年9月7日(周六)上午10:00-12:00。

2.笔试地点:详见准考证。

3.笔试内容:(1)幼儿教师的命题内容为公共科目60%,专业科目40%。公共科目为相应层次的教育学、心理学知识;专业科目包括专业知识、幼儿教育案例分析。笔试卷面总分100分,考试时间120分钟。

4.笔试成绩及入围面试人员名单、面试公告将一并在《南昌人才招聘网》上公布,请考生关注。

本次笔试按招聘岗位人数与报考人数比例原则上不低于1:3的比例开考。如未达到开考比例由招聘工作领导小组确定是否调减招聘的开考比例或人数。

(四)资格审查

1、本次招聘实行诚信报名制度,考试后再对入围人员进行现场资格审查。现场资格审查时间、地点:另行通知。

2.需提交材料:

(1)报名表。在报名网站自行下载并打印报名表。

(2)身份证。

(3)学历证书(学历在网上无法查询者,自行提前到江西省高等院校毕业生就业指导服务中心[洪都北大道96号,电话:0791-88556969]出具认证报告;学历在网上可查询者,请自行在学信网上打印教育部学历证书电子注册备案表);

(4)教师资格证书(2019年已通过教师资格审查、符合认定条件的人员,由于时间关系暂未拿到教师资格证书,现场资格复审时须持当地教师资格认定机构开具的符合认定教师资格条件证明,即通过了申请认定教师资格的各环节考试测试)。

(5)两张一寸近期免冠照片(同底,与网报上传电子照片一致)。

(6)在职在岗人员还须提供原单位及主管部门同意报考及任教年限的证明,如不能提供,资格复审不予通过。

资格审查贯穿招聘工作的全过程,凡发现报名人员不符合招聘资格条件或弄虚作假的,取消其聘用资格,后果由报名人员自行承担。

对资格审查中因资格不符被取消面试资格产生的人员空缺,从该岗位所有未入围人员中按笔试成绩由高分到低分的顺序递补一次。如遇分数并列的,可同时递补进行资格审查。

(五)面试

1.本次幼儿教师岗位面试按照招聘岗位人数1:2的比例,按笔试成绩由高分到低分顺序确定入围面试人员。末位成绩并列者,一并进入面试。(如未达到面试开考比例由招聘工作领导小组确定是否调减面试的开考比例)。

2.面试时间、地点:详见准考证。

3.面试内容:面试采取说课和专业技能展示的方式进行。说课、专业技能展示的成绩比例为5:5。

4.面试方法:考生面试结束并当场确认成绩。

5.参加面试人员凭面试准考证、身份证在规定的时间内进入考场。

(六)成绩合成

(1)综合总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

笔试、面试、综合总成绩均保留小数点后两位数,第三位小数按四舍五入法处理。综合总成绩相同的,则以面试成绩高者确定。