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考公务员到底要靠什么关系?

作者: 义乌人事考试网 发布时间: 2020年03月30日 12:40:47

  公务员报名每年总会成为新闻,而且还是热门新闻,所以我们得出了结论:竞争激烈,报考热门,就业难啊……

  

  我接触的这两届毕业生中,大部分人都会成为公考大军的一员,但能上岸的人确实很少。说实话原因很简单,就是考试的人数远远多于岗位数目,一线城市的岗位更加会出现报名扎推的现象。当你身边的人考上的少了,自然就会觉得好残酷,好难!另外,我经常会听到这样的声音,说考公务员要靠关系。下面就这个问题,我想好好解析一下:

  

  1、到底公务员值得大家全力以赴吗?为什么存在靠关系说法?

  

  公务员热已经是好几年的事情了,公务员基本已成为一种热门职业选择。很多同学对“公务员”存在着一些莫名其妙的感觉,其实公务员只是社会中众多职业选择的其中一种。这里主要是社会关注的错位,尤其是对公务员手中“权力”的无限遐想,认为权力=资源和财富。同时,很多人认为公务员大多工作轻松、稳定,没有太多任务和压力,同时薪水还高(高薪养廉的需要)。在经济不稳定,可能遭遇危机的年代,公司裁员、待遇降低等现象也会让更多人投向公务员这个群体。

  

  所以就算难,很多人也会试试,打打酱油,碰碰运气。还有,大部分考生的家长深深陷入了这个思维模式——公务员好,一辈子都好。所以很多大学生都去考,而他们的家长是一个强大的推手。

  

  但在这些好处面前,也会有很多人迟疑。因为“靠关系”一说深深地影响了他们。靠关系这句话通常是个贬义词,但关系可以称为人脉资源。比如说现在很多招聘过程中,都会存在:请帮忙推荐推荐,然后直接将简历递过去,这样的话一定有效果,拿到的人会认真看一下,然后通过这个人递给相关部门或主管。只要本身能力不错,也比较匹配就会有很大的成功机率。再比如说,我们自己本身就存在一种思想:要不要找找人,看看别人能不能帮得到。

  

  这样的思维模式自然就会产生找关系的行为,然后也会形成一种概念。比如一个家庭背景不错的学生考上公务员后,大家就会议论,说他找了关系。其实或许根本没找。

  

  随着公共管理的监督机制不断完善,公务员手中权力的行使其实是受到法律、机制,以及民主监督的三重“约束”,规范性已经越来越强,所以一些不切实际的“遐想”是缺乏依据的。另外,公务员的考试和面试也在逐步完善和公正,所以你可以全力以赴。如果你是这样的人,就更加可以去全力以赴了:

  

  “有责任意识,工作能一丝不苟认真完成;有执行意识,工作雷厉风行、干练;有团队精神,能与人合作,主动配合他人。拥有政策运用能力、解决实际问题能力、文案工作能力、沟通协调能力、组织协调能力……”

  

  “有为人民服务之心,而不是官本位思想驱动的人。”

  

  “是能者,或者说可以变成能者的人。”

  

  “踏实的,善良的,为人着想的。”

  

  哈哈!这是从职业规划的角度看的。“公务员值得我们全力以赴去争取吗?符合以上条件的人还是可以去试试,如果有“人脉”就更好了。

  

  2、用自己的表现和努力找到关系,找到人脉,找到准入。

  

  我不知道那些考不上的人是怎样准备的。但至少我知道考上的人是怎么准备的。

  

  A考上北京的公务员,她在学校的时候担任过广播台的台长,专业很扎实。她花了很长的时间去备战国考,考完之后才去准备其他求职。记得她拿到立白的offer来咨询我要不要去,那时公务员成绩也没出来。几番讨论后,她还是决定等待成绩,不行就参加省考。很幸运,她通过了笔试。面试自然是她的优势了,广播台的经历让她无论在时事、组织协调、人际关系还是应急上都有很好的积累。她的表达很流畅,让人感觉在听新闻联播。