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2017年浙江省考专设残疾人招考突显五个特点

作者: 义乌人事考试网 发布时间: 2019年11月08日 21:31:19
  近日,2017年度浙江省公务员四级联考正式发布公告,公告中继续实施专设残疾人公务员岗位招考,并突显五个特点。

  

  一是体现了专设残疾人公务员岗位招考的延续性、常态化,在2015年、2016年的基础上,继续推进专设残疾人公务员岗位招考。二是省市县乡联动,加大岗位供应力度,自2015年推出4个省级机关岗位、2016年6个市推出7个岗位后,2017年共推出24个残疾人公务员岗位,其中统一招考22个,选调等其他方式2个,岗位数量较大幅度增加。三是岗位类型多元化,热门岗位较多,省委宣传部、省人民检察院、省教育厅、省工商行政管理局及市县就业局、农业局、卫生监督所、行政执法局、安全生产监察大队、市场监督管理局、国土资源局和街道办事处提供了残疾人公务员岗位。四是条件限制有所放宽,扩大参与范围,这次招录的残疾人公务员对性别、学位都没有设限,基本条件为年龄在35周岁以下、本科学历(三个岗位为专科学历)、残疾不影响正常履职能力,在户籍方面要求当地户籍或生源,省级机关面向全省。五是继续实施免收考试费。

  

  为准备好2017年专设残疾人公务员岗位招考工作,2016年8月,省委组织部、省编办、省人力社保厅、省公务员局、省残联联合下发《关于做好省级机关按比例安置残疾人就业计划报送工作的通知》,要求省残联主席团组成单位、省政府残工委成员单位及行政编制67人以上的机关单位,目前尚未安置残疾人就业或安置残疾人未达到规定比例要求的,须报送2017-2018年度安置残疾人就业的具体计划,并规定对未按要求报送安置计划的单位将视情暂停其进人。省委组织部、省人力社保厅、省编办和省公务员局等四部门还于2016年10月在开展2017年全省公务员招录文件中,对省和各市党政机关带头招录残疾人公务员提出明确要求,对不招录残疾人公务员的停止2017年进人。省残联向省级机关发了带头按比例安置残疾人就业的公开信、倡议书,省残联理事会班子主动上门拜会有关省级机关,宣传按比例安置残疾人的政策法规以及省级机关带头安置残疾人的重要意义,逐一对接落实残疾人公务员岗位。国务院残工委对浙江省加大力度推进残疾人公务员招考工作给予高度肯定,要求全国各地学习借鉴。

  

  根据招考公告要求,2017年3月11日0时开始考试注册及报名。广大残疾人考生可以通过浙江组织工作网(zjdj.zjol.com.cn)、 浙江省人力资源和社会保障厅()、 浙江省公务员局()、浙江省公务员考试录用系统(gwy.zjhrss.gov.cn)、 浙江人事考试网()等查询岗位信息或注册报名。专设残疾人公务员岗位报考步骤为:考生需在浙江人事考试网注册本人身份及残疾证信息后,由各级残联进行身份审核确认。通过审核确认后再进行个人信息注册,并选择职位报名。全省各级残联就业服务机构通过参与身份审核、摸底符合条件的人员、动员参加考试报名、强化考前辅导培训等,做好残疾人公务员岗位招考的就业服务。

  原标题——浙江:持续推进残疾人公务员招考工作