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智联招聘春季求职竞争周报(3.16-3.20)

作者: 义乌人事考试网 发布时间: 2020年03月30日 09:20:15

  复工第七周,企业招聘需求涨势回落,随着企业回血、线上面试等求职方式的普及,蓄势跳槽的职场人进一步增加,全国人才市场在供需两侧都逐渐接近春季峰值。

  智联招聘基于全国38个核心城市3月16日至3月20日的招聘和求职大数据作为节后第七周的样本进行观察分析,并且结合近一周收集的调研数据进行综合解读,调研共收集到8193份有效问卷,这一研究将在一季度持续发布。

  【核心发现】

复工第七周求职增速远超需求增速,求职竞争超过去年同期

小微企业供需两侧环比继续上涨

房地产行业竞争指数达25.5,IT互联网行业热度持续攀升

酒店餐饮业起色亮眼,招聘需求环比增速近两成

互联网、IT类岗位依然是热门抢手职位

商超/酒店等线下服务人才招聘需求环比上升12.38% 

北京竞争指数达到44.3,重庆市人才市场热度先抑后扬

平均招聘薪酬再度回落至8758元/月

金融行业平均薪酬达12029元/月,证券与投资岗平均薪资环比上涨3.55%

北京市平均薪酬环比下降1.29%

9成企业已复工,大型企业复工状态良好

7成企业工资发放成问题,较上周提高1成

远程办公普及率过半,3成求职者使用视频面试求职

近7成受访者计划跳槽,但事业信心尚不足

 【大数据部分】

  一、复工第七周求职增速远超需求增速,求职竞争超过去年同期

  与上一周相比,复工第七周的企业招聘职位数环比上涨1.14%,求职行为的环比增速为12.02%。

智联招聘春季求职竞争周报(3.16-3.20)

  由于求职行为的增速更迅猛,使得本周求职者间的竞争更加激烈,本周竞争指数提升至17.4,超过去年同期的15.6,这也进一步说明了前期疫情是主要抑制市场热度的因素。

智联招聘春季求职竞争周报(3.16-3.20)

  截至春节复工第七周,随着增势减缓,人才市场企业与求职者两侧的增量已经逐渐接近今年春季峰值。

  二、小微企业供需两侧环比继续上涨

  复工进展更快的大型及超大型企业招聘需求已开始回落,受疫情冲击最大的小微企业仍处在回血阶段,20人以下及20-99人企业的招聘职位数环比增速分别为2.61%与1.99% ,简历投递量涨幅也达到13.04%与13.73% 。

智联招聘春季求职竞争周报(3.16-3.20)

  三、房地产行业竞争指数达25.5,IT互联网行业热度持续攀升

  复工第七周,房地产/建筑/建材/工程行业最为热门,平均每个岗位所收简历数量突破25份。IT服务(系统/数据/维护)行业本周上升至热门排行第二名,该行业在招聘职位数下降4.79%的同时,简历投递量环比增速达14.03%。同样高度吸引人才涌入的还有计算机软件与互联网/电子商务,竞争指数分别为22与20.6。

智联招聘春季求职竞争周报(3.16-3.20)

  四、酒店餐饮业起色亮眼,招聘需求环比增速近两成

  复工第七周的五大亮点行业依次为:酒店/餐饮、媒体/出版/影视/文化传播、零售/批发、大型设备/机电设备/重工业与仪器仪表及工业自动化行业。

  酒店/餐饮业招聘职位数与简历投递量环比增速都维持在20%上下。疫情冲击下,酒店/餐饮行业也是受疫情影响最大的领域,这些企业也在纷纷想办法自救,比如通过“共享员工”等新型人力资源模式合法节省用工成本。由政府主导的社保、税务优惠政策,附以房租优惠等政策,也为这个行业注入了强心针,随着疫情的控制,回血速度加快。

智联招聘春季求职竞争周报(3.16-3.20)

  注:该图展示的亮点行业为招聘职位数较多且环比增幅较大的领域。

  节后复工以来,关乎国计民生的重工业、支撑生活物资的轻工业等第二产业复苏最为迅速,并同时推动零售、物流、商业服务等行业逆势生长。如今疫情形势走向稳定,第三产业中的传统服务业也蓄势待发。

  五、互联网、IT类岗位依然是热门抢手职位