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2019亳州市蒙城县“1223”名优教育人才引进办法

作者: 义乌人事考试网 发布时间: 2019年11月08日 07:31:36

第一条 为深入实施人才强教战略,壮大优秀教师队伍,全面提高教育质量,根据《中共中央国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》(中发〔2018〕4号)、《中共安徽省委 安徽省人民政府关于全面深化新时代教师队伍建设改革的实施意见》(皖发〔2018〕22号)、《亳州市招才引智实施办法》(亳办〔2017〕76号)和《亳州市优秀教育人才引进和奖励办法》 (亳办〔2018〕91号),结合蒙城实际,特制定本办法。

第二条 本办法适用于蒙城县公办中学、小学、幼儿园、特殊教育学校、中等职业学校、电大的优秀教育人才引进、培养和奖励工作。

第三条 从2019年开始,全县实施“1223”名优教育人才引进工程。“1”指每年引进一批名优教育人才,前一个“2”指“名师”、“名校长”两类人才,后一个“2”指全日制硕士研究生和“双一流”大学本科生,“3”指名优教育人才政策引进、培养和奖励三种方式。“1223”名优教育人才引进即每年引进一批“名师”、“名校长”和全日制硕士研究生、“双一流”大学本科生,通过引进、培养和奖励三种方式,提高我县教育系统人才的数量和质量,优化人才结构。

第二章 引进对象的条件及待遇

第四条 引进人才的层次:

一类人才:全国知名校长(含副校长)、全国模范教师、全国优秀教师、全国优秀教育工作者、全国优秀班主任,省突出贡献人才、省首席专家、省级有突出贡献的中青年专家、享受省政府特殊津贴人员、省级知名校长、省特级教师等,同时获得国家级优质课大赛二等奖以上或省级优质课大赛一等奖,且具有正高级职称专业技术人才或与此类人才具有相当职务职称的县外在职教师,年龄在45周岁以下,特别优秀的可放宽至50周岁。

二类人才:省模范教师、省优秀教师、省教坛新星等,同时获得省级优质课大赛一等奖及以上,且具有副高级职称专业技术人才和高级技师等高技能人才的县外在职教师,年龄在45周岁以下。

三类人才:具有地市级教坛新星、模范教师、优秀教师等荣誉,同时获得省级优质课大赛二等奖或市级优质课大赛一等奖,且具有一级教师(中专讲师)以上职称的县外在职教师,年龄在40周岁以下。

四类人才:其他紧缺特需人才,经县优秀教育人才引进工作领导小组研究同意,可通过校园考核招聘的方式引进,在资格条件上放宽到全日制硕士研究生(具有相应的学历学位)、公费师范生、“双一流”大学本科生。具体专业要求、资格条件等相关事宜由县“1223”名优教育人才引进工作领导小组根据各校申报的岗位需求情况设定。

第五条 引进人员的待遇:

按照《亳州市优秀教育人才引进和奖励办法》规定,对新引进并与蒙城县学校(事业单位在编人员工作关系调动应在编制员额内)签订5年及以上工作合同,报县人力资源社会保障部门备案全职在蒙工作的教育引进人才,经县“1223”名优教育人才引进工作领导小组认定,给予安家费和生活补贴。

其中“一、二、三类人才”生活补贴和安家费的发放,按照《亳州市优秀教育人才引进和奖励办法》规定落实;“四类人才”从工作次月开始享受连续5年每月1000元的生活补贴(由县教育和财政部门审核后每年年初集中发放上年应享受的生活补贴,若在5年聘用期内离职,生活补贴从当年停发)。

蒙城县公办学校从县外引进的上述人才且年龄在50周岁以下的,在单位空编的前提下予以解决事业单位编制。对于我县公办学校自主培养成为上述一、二、三类高层次人才或具有副高级职称的教师,在单位空编的前提下解决事业单位编制。其中县外引进的上述人才聘用专业技术岗位等级与引进时保持一致。

随迁配偶安置根据原就业情况及个人身份、任职能力等,依据“对等、空编、自愿”的原则,按照管理权限分级负责,属公务员或事业单位在编在岗人员的,由用人单位和教育主管部门向县政府提出意见,经县政府同意后办理调动手续。随迁子女来蒙城县入学,由教育主管部门协助,按照就近原则自主择校。

夫妻双方同属引进的高层次人才,按照各自相应标准发放安家费和生活补贴。

在蒙城县工作期间,新取得上一类别荣誉称号、职称的人才,从取得之日起享受上一类别生活补贴,前后总享受时间为5年。

第六条 为了提升我县培养高层次人才的能力,针对普通高中和职业教育阶段的名师、名教练采用柔性引进的办法。普通高中引进对象主要为数学、物理、化学、生物、信息等主要学科长期担任学科竞赛主教练,且辅导学生曾荣获全国一、二、三等奖不少于10人次(含10人)或辅导学生获国际赛事金牌不少于三枚具有高校副教授以上职称教师。职业教育学校引进对象主要为汽车、建筑、涉农及农产品加工等我县职业教育发展所急需专业的具有高校副教授以上职称教师。

柔性引进本着“不为所有、为我所用”的原则,引进对象要求每月入校辅导不少于2天,每天不少于6小时。