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公务员分类管理制度框架已基本确立

作者: 义乌人事考试网 发布时间: 2019年09月11日 17:21:09

  公务员分类管理制度框架已基本确立

  

  人社部新闻发言人李忠在22日召开的新闻发布会上表示,中央全面深化改革领导小组近日审定通过的《专业技术类公务员管理规定(试行)》《行政执法类公务员管理规定(试行)》,标志着我国公务员分类管理制度框架的基本确立。

  

  据李忠介绍,职位序列上,两个规定结合专业技术类、行政执法类公务员的工作性质和职位特点,着眼于提高管理效能和科学化水平,为两类公务员建立了不同于综合类公务员的职务序列。职务晋升上,突出对基层公务员的持续激励,畅通职业发展通道,以更好地调动工作积极性。工资待遇上,在两个规定出台后,相关部门将研究出台配套的工资政策。日常管理上,将针对两类公务员的特点,进行分类录用、分类考核、分类培训,通过精细化的管理,建立一支高素质的专业化公务员队伍。

  

  李忠指出,下一步,我国将依据两个规定,结合不同公务员的工作性质和职位特点,依法、有序、平稳地推行公务员分类改革。