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大庆市打通企业用工堵点 稳住就业基本盘

作者: 义乌人事考试网 发布时间: 2020年03月29日 19:12:24

原标题:举办线上招聘会、派驻人社服务专员、“内招外引”齐发力

    打通企业用工堵点 稳住就业基本盘

    截至3月19日,我市共举办“云聘会”26场次,发布用工需求1.5万个(次),服务求职者7890余人次,达成意向性协议2315人

  阳春三月天气新。随着疫情形势平稳向好,复工复产复业不断加速,群众生产生活秩序有序恢复,如何进一步解决企业缺工现象?怎样抢回求职招聘“黄金季”?我市在“招聘”上做文章、下功夫,举办线上招聘会、派驻人社服务专员、“内招外引”齐发力……通过一系列措施打通用工堵点,稳住就业基本盘。

  从“面对面”到“屏对屏”,疫情下招聘走向线上

  行路在肇州县肇州镇的家中,穿好白衬衫,精神饱满地坐在电脑屏幕前,与面试人员远程交流求职意向,面试很快结束,他对自己的表现挺满意。“要是成功应聘上,我就留在肇州不走了。”在外打工多年的他说。

  往年春节过后,都会迎来一轮求职招聘高峰,俗称“金三银四”。突如其来的疫情虽有影响,但未能阻止企业和求职者“招”与“聘”的脚步。

  只不过,疫情下的招聘工作,从“面对面”变成了“屏对屏”,从线下走到了线上。

  一组来自市人社局的数据显示:截至3月19日,我市共依托公共就业服务网络、微信公众号等平台组织开展疫情线上招聘会,密集开展返乡农民工、春风行动、百大项目专场等线上“云聘会”26场次,发布用工需求1.5万个(次),服务求职者7890余人次,达成意向性协议2315人。

  疫情期间,全市各县区、高新区立足实际,“八仙过海,各显神通”,举办线上特色招聘活动。

  肇源县组建“点对点就业服务微信群”,通过“一企一群”的方式,让求职者与企业在群内对接、投递简历、交流意向,并及时跟踪反馈招聘结果,共服务企业22家,382名求职者与企业群内对接;肇州县举办首届网络招聘大集,80余家企业招贤纳士,发布职位257个、岗位1000余个,浏览量超过10万,让企业不到现场就能“招人有路”,求职者宅在家里就能“求职有门”;高新区立足辖区企业多的优势,通过举办网络招聘会,线上“抢人”,3月18日由73家企业参与的招聘会开场,提供岗位2425个……

  战“疫”就业两不误,招聘求职一手抓。“非常时期,线上特色招聘活动,真正为企业和求职者搭建了信息沟通的桥梁,实现了双赢。”市人社局就业促进科陈丽霞说。

  24小时就业服务“不打烊”,帮企业解决“用工难”

  受疫情影响,许多企业在复工复产时,面临着“用工难”的困境。大庆博润公司却没有这样的烦心事,因为他们急需的焊工、电工和车间操作工已经上岗了。

  春节后,针对疫情防控期间涉及保障城市运行必须、防疫防控必须、群众生活必须的重点企业,以及逐渐复工复产的省市百大项目,市人社局专门建立24小时企业用工调度保障机制,随时汇总更新企业生产用工需求,帮助企业员工分批返岗,调剂企业间用工,满足企业用工需求。

  “博润公司由于紧急生产任务、员工不能及时返岗等原因,急需15名生产一线员工人,我们经过多方紧急调度,不仅帮他们解决了急需用工,还储备25名工人,待疫情结束后面试上岗。”大同区人社局工作人员告诉记者。

  与此同时,我市不断拓展线上用工对接服务平台,实打实帮助企业解决“用工难”。依托大庆人才网、大庆人才微信公众号等网络平台,设立疫情期间招聘专区、县区招聘信息专区,集中收集用工信息,多渠道、多频率线上推送,发布开复工企业清单、重点企业招聘岗位等信息,并开通投递简历信息推送功能,为企业招聘用工提供在线支持;坚持“就业服务不打烊、网上招聘不停歇”,线上开展春风行动、云聘会等网络招聘活动,省内跨区域招聘信息共享,随时跟进企业岗位需求、招聘进展等动态,做到“日报日结”。

  “目前,大庆人才网注册企业达1382家,日点击量在1000次左右,春节后至今点击量达3.4万次。市人才服务中心公众号关注人数达1.8万余人,点击量与人才网基本持平。”市人才服务中心副主任樊岗说。

  近期,市人社局还将按照人社部开展“百日千万网络招聘专项行动”的部署要求,进一步丰富岗位资源、推行多样服务,重点办好“四大招聘会”,即医药卫生、生活服务等行业专场招聘会;各县区、高新区等区域专场招聘会;城镇失业人员、高校毕业生等群体专场招聘会;石油化工及配套产业、汽车制造及配套产业等特色专场招聘会,切实将“百日千万行动”做实做好、做出成效。

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